56万的离岗体检教训

苏省兴化市一女工阿芬（化名）在某企业工作8年后，患上职业病，在获得赔偿后离开这家企业。2年后，阿芬的病情加重，她能否追加索赔？近期，经兴化市法律援助中心派出的律师调解，该女工从企业拿到了追加赔偿金35万元。2005年，阿芬经人介绍至某玻璃幕墙构件厂（以下简称玻璃厂）上班，从事沾浆工作。2013年上半年，阿芬渐感身体不适，遂至当地医院检查，诊断结果为疑似矽肺病。为维护自身合法权益，阿芬聘请律师向厂方主张权益。2013年7月，经多次协商，阿芬与厂方达成赔偿调解协议，由厂方赔偿其21万元。此后，阿芳不再到玻璃厂上班。离职后，虽然一直坚持治疗，但阿芬的身体状况一直没有好转。2015年3月，阿芬经常感到胸闷、气短、呼吸困难。医院 ………………………………