大黄，今年实在太难了！

年刚过完，小灰就收到不少读者私信说想跳槽，还有一些朋友，虽然没这个打算，但也不想原地踏步，想再往上升一升。小灰觉得，晋升不仅是看时机，更重要的是你要有匹配更高级别的能力。拿小灰的一个哥们来说，技术和业务都不错，阿里 P6 升 P7、P7 升 P8，就卡在了架构设计这部分。架构这个事儿，不像算法和代码，后者编译运行后就能知道对错，而前者要等真正实施才能判断结果。 想参与的同学得先有架构经验，而经验又要来源于实际项目，简直是个悖论，怎么解？小灰和你一样，也有过类似的困惑：架构师一定要有很强的编码能力之后才能当吗？架构设计必须要高大上，才能体现架构师能力？一名合格的架构师，需要具备哪些技能？ 其实，从程序员到架构 ………………………………