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发出的offer再发撤回通知,offer还有效吗?

HR实名俱乐部  · 公众号  · 职场  · 2022-06-21 18:13
企业面临业务或架构调整时,通常HC被冻结,发出的offer无法正常履约,这往往会让招聘的HR非常被动。有机灵的HR会问,如果追加一封offer撤回通知,或声明这个offer作废,这样行不行?一般情况都不行,除非:一是offer(录用通知)和撤销通知同时到达候选人;二是候选人同意撤回,或自愿放弃。中午看到一个案例,是一个世界500强药企诺华制药与员工的劳动争议,他们的争议点不是offer,而是劳动合同解除通知,他们HR先发出解除通知,员工也同意了,过几天后,他们HR又发一封撤回通知……员工迷惑了,这到底是什么操作?1、案例概要被告:北京诺华制药有限公司(以下简称诺华),主张赵某,因购买代金券报销餐费,严重违背公司规定,合法解除劳动关系,无赔偿金。原告:赵某, 担任诺华SDSM职务(地区销售经理),月平均工资4834



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