字节跳动月薪4万招HRBP，看到要求我傻眼了！

工作几年后，90%的传统HR都会陷入这样的职业瓶颈，一是迟迟升不了职，二是工资的涨幅赶不上通货膨胀。与之相反的是，HRBP这个职位自从2017年站上人力资源的风口开始，热度便持续攀升。优秀的HRBP人人簇拥，企业疯抢，月薪2W+已是常态。一些大厂甚至开出月薪 4W+ 的工资，而工作经验也仅需要5年左右而已。可以这么说，HRBP是未来最有“钱”途的HR岗位之一。为什么HRBP能够持续火热这么久？这跟现代企业对HR的要求有很大关系。越来越多的公司对高薪HR的要求不仅仅是解决基本的人事问题，更重要的是能站在公司经营的层面，用人力资源手段，为企业的业务增长带来支撑。而HRBP与传统HR最大的区别就是HRBP对业务有更深入的了解，可以更好地挖掘业务需求，进而提供点 ………………………………