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2018最后50天,这些假再不休就要过期!!!

职场蛙叔  · 公众号  · 职场  · 2018-11-12 14:30
人力资源心理学优秀HR必关注的公众号关注11月,深秋已至,2018年的“余额”已不足50天,在这剩下的两个月里,小编提醒,这些重要事儿得抓紧办了!01算算,别少了加班费 在快节奏的当下,加班已经不是什么新鲜事。那么,加班可以调休吗?如果不调休,可以拿加班工资吗? 实际上,只有休息日(一般是周六日)的加班才是可以安排调休的(如果不能补休,就得给加班工资),延长时间的加班与法定休假日的加班,应当支付加班工资。 2018年,你加班了吗?年底结算工资前,可别忘了你的加班费。 公式如下: 法定节假日加班工资 = 加班工资基数÷21.75×天数×300%; 法定节假日小时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%; 休息日加班工资 =加班工资基数÷21 ………………………………

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