衡量HR绩效的最佳指标 ( HR纯干货 )

HR被用来衡量绩效的最佳标准是什么呢？大多数企业在制定和执行HR指标时最容易遇到这两个问题：1）HR标准大部分无法与商业绩效挂钩；2）制定和遵循那些很难保持的指标。现在我们一起来看看，用来衡量HR的指标有哪些吧！HR重点关注：5大指标快速制定有效的HR指标1）关键人才引进达成率：达成率＝到位人数/需求总数；2）关键岗位干部储备率：储备率＝实际储备数/编制人数；3）关键岗位干部任职合格率：全格率＝胜任的人数/总人数；4）关键人才流失率：流失率＝流失人数/总人数；5）人力成本的有效性：有效性＝年末在职人数人力成本/人力总成本。人力资本改善：5大指标改善人力指标，HR必备衡量公式1）人力资本投资回报率公式：人力资本投资回报率＝营业收 ………………………………