背调员眼中，职场人没有秘密

星标  凤凰WEEKLY财经 收获优质内容，会快人一步“你15岁就上大学吗？”听到何超的质疑，电话那头支支吾吾回了句“是呀！”何超马上追问，“那你3岁就上小学了？对方结结巴巴地说：“我们那时候上学早。”聊到这里时，何超已能够完全确定这位“90后”求职者的简历是造假了。不过，按照雇主要求，他还是要对求职者做更深入了解，因为所有内容都得写进那份《员工雇前背景调查报告》。作为一名背景调查公司的背景调查员，何超的日常主要工作，就是核实求职候选人的简历真伪，戳穿谎言，为雇主所在的用人单位扫除人事障碍。其中，除身份、学历、履历等基础信息外，还包括品行状况，以及是否涉法涉诉，以及是否有过犯罪行为。“这两年，很多老板还让查候选人的信用卡和网贷逾期。”在何超看来，职场造假和乱象太严重了，“很 ………………………………