风起华中——“中国人力资源实战领袖峰会”，落地武汉！

“组织”是一个有机体，他既然存活、发展于宏观环境之中，就必须回应时代发展所提出的要求。对于企业管理者、人力资源管理来说，在这个激变的时代，在这样一个内外深度依存而又似乎无章可循的变化中，组织的挑战比以往大得多，不仅仅是技术的快速迭代，还要面对市场环境、观念、竞争态势等多维度的冲击，以前所有的核心竞争力已经无法确保我们接下来的发展阶段也取得成功，实际上，已无现成的方案能解决今天的问题。在这样的大背景下，人力资源管理者迎来了前所未有的历史机遇，但也存在非常多的难题——理念老化、经验过时，尤其是一系列新兴技术的产生与发展，给传统的人力资源管理带来了相当大的挑战。对人力资源从业者而言，唯有持续的 ………………………………