职场推进屡屡受阻，别总找借口。

很多人在职场中都有一些自己积极的想法，计划，希望推动一些改变，希望按照自己的意愿做一些优化，调整，变革。通常，这种动机是好的，方案可能也是有一定价值的。但很遗憾，大部分情况下都难以如愿，当然原因很多，不过我们知道，职场中你想推动一件事情，往往需要更多人的支持，配合，以及相关资源的申请和配给。但往往是理想很丰满，现实很骨感。于是就牢骚，老板不支持，同事不配合，手下不给力，诸如此类。这类问题，无论是初入职场的新人，还是经历跳槽或转岗的职场老人，亦或是空降经理人甚至高管，往往都会遇到。久而久之，有些人就会缺乏激情，也缺乏主动性，回到得过且过的日子，变成牢骚满腹的老白兔，“你看，不是我不想好好做 ………………………………