“我面试了我的前领导，他连做我的下属都不配”

前几天，一位HR朋友微微跟我说，她最近面试，居然面到了刚毕业时的主管。领导也认出了她，套近乎地说：“最近混挺好的嘛，我当时对你也挺不错的吧！”不过，面试才10分钟，微微就淘汰了她的这位前领导。微微说：“面试的时候，我让他用Excel做一下薪酬表。“他打开百度，搜了大半天，才尴尬地说忘了怎么做。“我后面面试了个大学生，人家几分钟就做完了。”虽然听着很残酷，但时间的残忍就在于：它对于有些人来说只带来了年龄的增长，而没有带来相应的能力增长。就像我身边的这位朋友小林一样。小林，工作5年，这么多年他一直坚信一句话：只要努力，就一定会有回报！可事实相反，跟他一起进入公司的小陈，1年时间就已经晋升为部门主管，成了他的 ………………………………