阿里巴巴人才秘籍：90后员工，一定要给3份薪水

内容来源：本文为正和岛（ID：zhenghedao）原创首发，笔记侠经公众号授权发布，转载请联系原公众号。作者：王建和，成长引力创始人  阿里巴巴文化布道官。 责任编辑 | 白歌第  4696  篇深度好文：4391 字 | 8 分钟阅读组织管理本文优质度：★★★★★+    口感：毛血旺笔记君说：以下，尽情享用~一个新员工的成长分为三个阶段： 第一个阶段是自信，人不自信，谁人信之，管理者要帮助员工在他的工作岗位上收获信心。第二个阶段是信他，管理者需要让员工相信团队、相信伙伴，自信者信他者自强，敢把“后背”交给伙伴。第三个阶段是让员工相信使命、相信愿景、相信“相信”的力量。 这是我根据自己在阿里的经历，总结出来的一个员工的成长三 ………………………………