这才叫绩效考核，你那只是扣工资（附10大绩效考核方法及常用表格）

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织，帮助HR成长，助力企业发展。输HR的存在究其根本是为了提升个人、团队、组织的绩效。从HR的角度，根据组织行为学的理论，如果不实施「绩效管理」，那么就「分不出好鸟坏鸟，林子也会烂掉。最后，林子也没了，鸟也没了。」应大家要求，小编整理了绩效管理资料包，爱学习的小伙伴千万不要错过吆~领取方式活动仅限3天，8月8日22:00 结束；公众号对话框回复“绩效”查阅资料领取方式，百度网盘发送，暂不支持邮箱发送；因人数较多，所有回复均为志愿者手动回复，24 小时之内回复，请勿一再催促！资料展示绩效考核方案创维绩效考核方案官方版中通关键岗位薪酬设计方案人力资源管理-绩效管理(ppt-156页)人力 ………………………………