职场人品的重要性

下午和朋友聊起他公司的一个员工，因为他们创业初期我参与帮忙做了一些事情，对他们公司的老员工也比较了解，所以我直接给了意见，解雇她。

这个员工是两个孩子的妈妈，专业能力不错，但她每天必须准时下班，对一分钟都不情愿，美其名曰家庭重要。下班后、节假日里从不接电话回信息，待回到公司，会说孩子要玩手机，没看。就这样呆了两年，公司没有给她什么压力，但今年公司压力大，需要调整，所以每个人的工作内容都有了相应的改变或增加，这个员工的第一反应是不做，她说，招我的时候说的内容是这样的，凭什么给我增加？年前已经这样僵持了一个月了，她拒绝沟通，只做自己的事，依然每天坚持上下班，还说要解雇的话按劳动法来赔偿，不然她就继续啥也不干来打卡上下班。

这样的人，朋友竟然也能忍。不要求每个员工都和公司共命运同进退，但这种自私到极致，只顾自己一亩三分地的人，她本来就不该到职场啊。