医院管理者：你的医院制度推进，为什么不能“上传下达”？

☝ 点击上方蓝字关注我们 → 右上角··· → 设为星标★来源：健康界悦读（ID：BetterCare-sy）﹏﹏﹏﹏对许多医院管理者来说，制度的建立常常是现代化医院管理不可以缺少的过程，许多管理者相信有完备的制度就会有完善的管理，也有很多人认为“有制度才有管理”。然而很多情况是，一项制度的颁布或者指令的下达很容易会出现上热-中温-下冷这样一种尴尬局面。清华大学医院管理研究院钱庆文教授对此的看法是，一项制度的颁布应该具有弹性，并且管理者也要参与其中，由下至上反馈意见逐步完善。不然，很可能就会产生“钻空子”和“抄捷径”文化。“钻空子”和“抄捷径”文化有些管理者常常耗费大量的心血和时间修补制度的漏洞和矛盾，这样以“防弊”的心态管理医院很容易遭到各种反弹，尤其是医师的反弹。这些反弹经常迫使管 ………………………………