员工医疗期与病假，该怎么区分处理？

医疗期或者病假的工资究竟怎么发放也是一直令HR非常头痛的事情，很多HR甚至都会混淆医疗期和病假的概念，从而导致了许多不必要的争议和纠纷。先科普一个小知识:医疗期和病假。病假：指劳动者患病或非因工负伤，经医疗机构检查、出具证明并获本公司主管部门或领导的批准，停止工作治疗疾病或休息的假期。期限区分：原则上没有时间长短限制，但超过员工对应的医疗期期限的，是否批准取决于单位。医疗期：指用人单位职工因患病或非因工负伤期间停止工作治病休息，公司不得因此与职工解除劳动合同的时限。期限区分：注意！医疗期期限并不是员工在公司任职期间享受的一次性权利，而是有一定的计算周期。如：员工从2019年4月10日开始休病假，医疗期为3 ………………………………