华为一夜裁掉7000员工：你和高手的距离，差的不只是能力

近年，各大厂常传出大规模裁员、优化组织的信息，华为就传出过这样的消息：华为宣布大规模裁员，宁愿冒着赔偿10亿元的风险，也要在中国区裁掉近7000人，年龄大多在34岁以上。 对此，任正非的回应是：一个公司想要长远发展，企业的员工不能太过安逸，这样公司的氛围会非常懒散，失去危机意识；如今发展这么快速的时代，没有狼性般的竞争容易被社会淘汰。 在大厂能待到34+岁的年龄，基本上已经是中层管理甚至以上了，既然已经当上了管理者，为什么还是没有逃出被淘汰的危机？ 不是所有的管理者都会管理，也不是所有的34+都有留下来的胜任力。 有没有想过，你和管理高手之间的差距，究竟在哪里？小逻辑总结了三点管理高手共有的特质，看看你符不符 ………………………………