进入领导视野，得有提拔的名片【原创】

每个人都有属于自己的名片、特点，这点，别人模仿不来、学不像。正因为每个个体独一无二、世上没有两片相同的树叶，这也就有了这么一种理论：做自己，发挥自己的优势，通过扩大优势，让自己进入他人视野。比如，内向的人大多实干、真诚，这一点，是一些聪明、喜欢投机的人所难以达到的。作为领导，当然希望下属对自己真诚实在，这样少了很多管理上的烦恼。所以，内向的人如果能发挥自己这一优势，以实干赢得实绩，以真诚赢得人心，让领导放心又舒心，那自然能得到领导赏识、进入领导视野。 再比如，有眼力见儿、懂得察言观色的人，都能以一种舒服舒心的方式与人交往，这个优点，能让人开心、舒心。在跟领导交往过程中，若能发挥优势，把话说到领导心里、把事情办到领导的心坎里，就很能赢得好感。又如，有的人协调能 ………………………………