伤领导最深的，永远是这3类员工

作者 | 千一来源 | 智联招聘ID | zhaopin-com聊起鸡肋，大家都会想到曹公的那句“食之无味，弃之可惜”。“鸡肋”不仅存在于战场，在职场当中，也存在很多“鸡肋型”员工。 他们往往具备较强的能力和潜力，却因为某些原因总是关键时候掉链子，每每在胜利在望的时刻止步不前；逐渐成为领导眼里“弃之不忍，留之无用”鸡肋般的存在。 鸡肋型员工主要有以下三种：  01差不多型员工 典型特征：一个任务本可以轻松完成八九分，却因为凡事差不多的心态，以及缺乏对细节的关注等原因，而影响最终的结果。危害指数：★★★☆☆ 朋友曾给我讲过这样一件事：自己部门新来的一个实习生，能力很强，交待下去的任务可以很轻松地完成八九分；却因为缺乏凡事做到极致的心态，总是因为一些很细小的错误而影响全局。 比如让他负责项目开发的 ………………………………