领导为什么不喜欢提拔老实人？这是我听过最真实的答案！

日常工作中，我们经常会接到各种重复、琐碎的任务。处理面试、工资绩效、员工个税、报销等等等等...而对这些任务的处理方式，可以体现出我们的工作态度和工作潜力。有的人不断寻找最优解，最终将自己从这些事项中解脱出来；有些人还是习惯用老方法，在简单的复制粘贴中消耗时光，让人唏嘘。表面“忙忙忙”，实际上是在低效地处理重复的工作，久而久之就被这些繁杂的琐事拖垮，变成一个随时可能被替代的“职场废人”。这让我想到，上周末好友张星告诉我她想辞职了。1张星在这家公司当了3年多的HR，她工作非常努力，对华为阿里百度腾讯等等的各个成功案例如数家珍，涉猎非常广泛。上个星期，前段时间部门主管的位置空缺，她想争取一把，却败给了 ………………………………