在职场，一定要“多做事、少说话”吗？

一个老老实实的员工，每天很努力、踏实地做事，渴望有一天老板来发现他，然后开启升职加薪的道路，如果这么想，那他大概率是跳进自己挖的坑了。请问，老板怎么可能无缘无故发现你呢？

很多人秉承老一辈讲的“多做事、少说话”的信条，在职场里闷声做事，过了几年，发现这一套好像并不那么有效，一起进来的同事已经深受领导器重，而自己还在原地，内心非常失落。

刚参加工作，各种情况不熟悉，少说多做是可行的，但过了一定的阶段，就要注意用适当的方式“说”了，千万不能钻牛角尖，教条地坚持老一辈的“箴言”。

很多职场人会这么想：某某受器重，就是因为他会巴结领导。这种想法要不得，你认为的“拍马屁”，换个角度看，你更应该看到他擅长“向上管理”、擅长沟通的优势。

所以适当的时候，职场人想开启晋升之路，必须学会和上级沟通，沟通创造价值。