昨天说到工作目标，在拿到工作目标之后，就要考虑如何去完成目标了，完成目标需要哪些资源，比如人力，比如时间，比如其他资源。
总的来说，就是你完成目标需要的各种资源。这个时候，如果其他的工作任务已经有很多，而上级又布置了新的工作任务给你，拒绝又不太好，不拒绝又忙不过来的话。不妨可以先梳理下手里工作的优先级，然后让上级帮你做一个优先级的排序。
一般来说，分为几类：
重要且紧急：
顾名思义，就是很重要，并且时效性很强的那种工作任务。 并且需要你亲自去做的那种。比如一两天内要回的邮件，当天要完成的文档等等。
不重要但紧急：
也就是时效性比较高，但是并不是特别重要，非得你亲自去做的那种。如果你有更重要且紧急的工作任务的话，这种类型的工作可以交给你的下属或者其他同事去做。
重要但不紧急：
时效性不是很高，但是必须得你亲自去做的那种，如果有时效性更高，更重要的工作的话，这种类型的工作可以稍微顺延一下时间，在规定时间内完成即可。实在因为更重要紧急的任务，无法按时完成此类时效不高的任务时，也可以提前跟上级商量，争取多一点的时间。
不重要不紧急：
这种类型的工作任务，我自己的选择是能砍就砍。要保证重要的工作任务能够很好的完成，就要懂得砍掉一些可有可无的事情。
梳理完了手头工作的优先级之后，就可以根据当前的情况跟上级反馈。比如手里还有其他重要工作，无法兼顾，是否可以安排他人协助。或者时间上是否可以宽裕一些，哪些工作可以暂时顺延，等等。
在拒绝或接受之外，合理安排优先级顺序既可以提高工作效率，也可以避免直接拒绝带来的尴尬，以及强行接受后的疯狂加班。
