为什么好老板，大多是逆人性的？

导读：作为一个管理者，可能是一家企业老板，也可能是职业经理人，在管理工作中，都要围绕企业的发展目标，带领团队向着大老板指定的方向前行。作为员工，在工作中被老板引领着前行的时候，状况百出——有的员工跟上了大部队，有的员工则掉队了，掉队的员工有的是自己开溜了，有的是被老板指着鼻子喊“你！不要再继续呆在我的队伍里了”，于是去了别的队伍。留在队伍里的员工，并非因为老板和亲人一样亲，而是因为：自己得到了自己想要的工作回报，包括薪资、个人成长、工作岗位赋予的社会身份、工作中小伙伴的友谊，等等；同时，能够接受公司的文化、管理制度，也能够接受自己的上级管理人员。员工如果不能接受自己的上级领导、公司文化或 ………………………………