女教师“插队”怀孕生二胎被辞退，法院这么判…

女教师“插队”怀孕生二胎被辞退，法院这么判来源：正义网“二胎”政策放开后，因女职工扎堆生育，有单位为了避免工作的正常运转受到影响，想出了一招——“排队怀孕”。结果，一名女教师因“插队”怀孕被单位辞退，引发劳动纠纷，双方最终对簿公堂。员工怀孕被要求“排队”潘佳怡是某大型集团公司创办的苗苗幼儿园的老师，2008年3月入职，当年9月，与单位签订了劳动合同。2014年9月，双方再次签订期限为两年的劳动合同，其中第29条约定，“如违反幼儿园规定，合同自动解除”。2016年9月合同期满后，双方未续签劳动合同，但潘佳怡仍一直在苗苗幼儿园工作。苗苗幼儿园规模不小，教职员工有数十人，除了几名后勤人员为男性外，在一线从事教学工作的 ………………………………