校招投递量提升109%！保质保量又提效的秘密是？

春招来临之际，HR们又开始制定新一年的招聘计划，去年简历量不达标，网申期快结束还在挠头搜罗简历的画面还历历在目。一家与智联合作多年的金融机构HR在节后开工第一天就来主动咨询，“今年总行制定了更高的KPI，除了简历量要达标，还新增了很多技术型岗位，对人才提出了更高要求，真是压力山大！”降本增效大环境下，对于HR来说，如何提高招聘工作的性价比，在短短一两个月的网申时间内，既能快速达成简历量的KPI，同时提升简历的精准度，为后续的甄选工作降低难度，是不得不面对的难题......针对这一需求，智联推出了全新的流量型产品【优速聘】，在校招高峰期为企业优先分配平台的优质学生流量，通过大数据算法精准推荐，短时间内实现简历量与质的飞升！妈妈再也不用担心我收不到简历啦！优速聘“快准稳”校招神器效果说 ………………………………