与其抱怨，不如改变

我有一个朋友，985硕士毕业，然后进了世界500强外企做销售。工作2年后，月薪2万以上，风头正劲。此时，他裸辞了，因为他觉得上司这个人难以沟通，无法与其共事，而且最让他不能忍的是，他升职加薪的请求被对方驳回了，所以他选择离开。于是，他又进入到另一个领域重新开始，他觉得以他的能力完全可以做好。可是几个月后，他又离职了，这次他抱怨说，公司的某些制度，要求过于严格，他无法接受。

就这样，两年间，他换了三家公司。每次离职，他总是抱怨原公司这也不好、那也不对。最后，他不得不从事最开始的行业和岗位，只不过，已经不是那个世界500强了。如今的他，拿着每月5千的底薪，而且要和新人抢饭碗。回顾他的职场生涯，我们不难发现，因为抱怨，他把一副好牌成功打烂。

生活中，

关于抱怨的例子屡见不鲜。

学生考试失利时，

会抱怨试题太难，

超出了自己的能力范围；

员工签不了单时，

会抱怨市场不好客户难缠，

大环境都在走下坡路。

这些抱怨的人，

并未从自身出发，

寻找失败的原因，

而是用各种借口替自己开脱。

借口可以减少一个人的负罪感，

但却解决不了任何问题。

当抱怨变成了习惯，

就像用海水来解渴，

你喝得越多，

反而越渴。