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招聘这件事,从来不是 HR 一个人的事儿!

环球人力资源智库  · 公众号  · 职场  · 2022-05-18 07:15
来 源|智联招聘HR工会(clubhr)招聘似乎是HR一个人的事,业务部门不主动,HR习惯背锅不坑声,无奈招聘任务一肩挑。招不到人,是HR撩得不到位;招的人做得不好,是HR眼神不好;招的人留不住,是HR不够体贴;哪天,你可以发出一个声音,“这是我们共同的事”?怎样让业务部门像冲前线一样,把招聘当成自己的份内事?怎样让业务部门主动协助HR,共同招聘?让我们一起来探索,如何让业务部门“摊”上招聘这件事?两强联手,更快招到人才 为什么业务部门要与HR一起协作,才能更快更好的招到人?1、HR招聘的优势:HR对公司的企业文化理解更透彻,能更好的识别企业需要的人才素养;更懂得人性,营造让人才更好面试发挥的氛围;具有专业的招聘技能,能够给到应聘者更好的面试体验。2、业务部门招聘的优势:业务部门是人才的需



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