2024年全球人才招聘洞察：熟练使用AI更受青睐

企业想要在不断变化的全球人才招聘市场中取得成功，就必须始终走在潮流前列，并随时掌握新兴的趋势。分享Mercer发布的《2024年全球人才招聘洞察》，报告包含了最新的数据、行业洞察和专家观点，准确把握当下人才招聘格局的脉搏，并对未来几年塑造员工队伍生态体系的变革性趋势给出了前瞻。#01#报告摘要1.人才招聘的新兴趋势员工流失是2023年招聘工作的主要动因，企业在招聘过程中遇到的最大难题是吸引合适的人才。了解求职者的偏好和期望是两大关键的招聘要素，求职网站仍然是一种有效的招聘途径。2.劳动力趋势和裁员企业在2023年的招聘工作非常谨慎，其影响因素包括不断变化的市场条件、技术变革和当前的全球经济形势。2023年企业面临着不得不裁员的现实，主要因素在于财务业绩不佳、公司重组，以及消费者的需求下降。未来的工 ………………………………