优秀的领导，是創造条件让他人做出正确决定

正文字数丨4407 字 预计阅读丨 14 分钟在快速变化的时代，分配领导力变得愈发重要，领导者要能够激励和协调团队，同时也需要一种更具协作性的领导方式。灵活的组织机构应具备以下特点：一是共享型领导风格；二是追随者要有较高的责任感，这有助于创造性思维和超出角色以外的行为的传播。对敏捷组织来说，最关键的考验在于其成员是否在正确的时间做出正确的决策，以产生所需的结果。转变由此产生，从领导者与追随者两者间的关系转变为一种共享型领导模式，这种模式依赖于正式和非正式网络的集体效能。其中，专业知识是变革的驱动力，而领导力广泛分布，使得团队和组织内部的人相互领导。彼此信任和尊重对方个体贡献，相互合作并共同负责领导该组 ………………………………