【专栏丨燕归来】内审时查到小问题，该放还是该管？

内审作为职能部门，对于制度流程执行过程中查出的小问题，是认真处理呢？还是宽大处理？很多人有不同的认识。有人说，检查的目的是纠正，处罚不是目的，处罚不仅不利于问题的纠正和解决，还会滋生负面影响。也有人说，你们就是只能发现这些小问题，或者是故意避重就轻，不敢或者不能发现有价值的重大问题。我来谈谈自己的看法，是的管理的目的是纠正和改进，对于存在的问题有通过提醒提示就彻底改正的吗？有很少，有欣然承认存在问题，谦卑改正的吗？有很少。倒是屡教不改，讳疾忌医的多。为什么？这是习惯和人性，对和错再和利益关联就更复杂了。谈几点认识：第一，管理无小事。我认为监管的一个铁律是坚定执行，令行禁止是原则。规则 ………………………………