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专栏名称: 哈佛商业评论
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2018人才经济论坛:敏捷时代对HR意味着什么

哈佛商业评论  · 公众号  · 商业  · 2018-08-13 08:00
敏捷时代,随着业务环境不断变化,业务方向不断调整,传统HR系统不再具有商业可行性。敏捷不再局限于技术领域,敏捷正在转变HR战略。但是HR涉及组织的所有方面,影响到所有员工,所以HR的敏捷转型比其他职能的改革可能范围更大、更艰难。HR从技术领域可以学到什么?如何应对业务转型所带来人才结构调整?如何使用敏捷人才措施,反映并支持组织中其他部门的工作?未来,摆在的HR部门面前,是更加棘手的挑战。8月9日,《哈佛商业评论》中文版再度携手FESCO在北京成功举办第四届【人才经济论坛】。今年的人才经济论坛聚焦敏捷时代的HR战略,探索在快速变革的企业组织形态中HR如何迈向敏捷并有效助力企业。在由《哈佛商业评论》中文版副主编钮键军主持的 ………………………………

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