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中国城市95后人才吸引力排名:2022

泽平宏观  · 公众号  · 热门自媒体  · 2022-11-22 00:00
文:任泽平团队智联招聘课题组专家导读我们已连续多年联合智联招聘推出人口类报告。人口是一切经济社会活动的基础,青年人才更是第一资源,党的二十大报告提出“人才是第一资源、创新是第一动力,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略”。随着人口红利消逝、人才价值日益凸显,前期我们和智联招聘联合推出《中国城市人才吸引力排名:2022》报告,刻画了总体求职者流动趋势。本篇报告中,我们聚焦于95后人才,以期探索95后求职者的流动趋势。摘要解密95后求职人才特征:中国共有约2.6亿95后人口(1995-2009年出生人群,现为12-26岁),劳动年龄的95后人口约2亿人(16-26岁),占2020年劳动年龄人口的22.7%。智联招聘拥有约2.9亿用户,月均活跃用户数约4632万;其中近9成为专科及以上学历,远超全国就业人口总体的22.1%。



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