我回到家，给提升为副部长的老领导发了个信息，告诉他我交辞职报告了，然后跟他说了下事情的来龙去脉。
说实话，那份辞职报告真的是被ZF气的交上去的。
我在家休息了差不多一个星期，我是有后悔接手整图纸的活，让他重新找人接手这个事情，其实我想要的只是他的一句对不起，可是，没等来他的对不起，却等来他的言语贬低，说我没有担当和责任心，说我的工作在他看来最多六十分。
我没有等来他的一句好话，却等来他的言语威胁，说什么我能干就干，不能干可以离职，不按他要求干他就直接扣钱，还说什么部门部门每年都有减员指标，表现不好、考核末位的要淘汰等。
休息期间，同事也劝解我，不过好像是ZF托那位同事来劝解的。后来老领导打电话来，以命令式的语气跟我说，让我下周上班去，而我也不是真的想要离职，那一句对不起，也不可能等得来。没办法，我的这场离职风波也就这么过去了。
往后的工作上，我尽量的不去跟他发生正面冲突。
上班十多年了，在编制上始终是派遣性质，我也想努努力，让自己能转为在册。
一次我到人事部了解部门这些年对我的考核情况，这样我能不能转在册，心里也就有数了。
这东西不看还好，一看整个人都不好了。他上台三年，给了我三次年终考核，三次考核结果分别是D、D、C。
天啊，这究竟是什么人啊？他妈的刚上台时，我至少一个人给他带了三个人的活啊，他让我看在老乡、校友的份上帮着点他，他怎么就能给我一个最低档的考核呢？难怪那一年我的年终奖会那么低!
我们转在册跟部门考核是息息相关的，考核不好的人根本就不可能转在册的。
突然觉得自己就是一条咸鱼，被人吃的连骨头都不剩了，然后还被人打了个大大的差评!
我该怎么办啊？辞职吗？我能做什么呢？我怎么去跟外面的小年轻竞争呢？根本就没有任何的优势啊!
离开这个小岛，去市里面，可那样的话，家里、孩子根本一点都顾不上，关键是工资待遇也不一定能比这里好啊。
想换部门，领导不可能同意，以前有个同事想换部门来着，和要去的部门都谈好了，结果自己部门领导不同意，那位同事没办法，也离职了。
想调换科室，远离ZF，以前也不是没找过领导说这个事情，我跟老领导说，只要远离他，让我做什么都行，可是毫无音信啊！
没办法，这份工作，要么不干，要么就强忍着这一切委屈继续干着。
毫无疑问，我选择了后者，孩子得养、父母得养，生活还得继续。
后来因为部门对工作的重新规划，我被调去别的科室，常驻别的科室工作，但是对我的管控权却依然还在他的手里。
我所调去的科室领导也争取过，把我真正划归到他们科室，奈何ZF不放权。
所以，故事依然还在继续，比如我过年期间写的那篇《加班那些事儿》，就是这后面的故事了。
对于ZF，我有可能恨他，因为这些年，他带给我太多太多的不公！也有可能感谢他，因为这些年，是他让我清醒的认识职场，让我意识到，在职场里必须学会保护好自己!
但是，绝对不可能会去喜欢他，如果有这么个传言，那绝对就是一个天大的笑话！
《完》
