员工不遵守疫情防控措施公司能否解雇？（法院发布10条指导意见）| 人力资源法律

浙江省舟山市中级人民法院新型冠状病毒肺炎疫情防控期间劳动争议案件法律适用指南 新型冠状病毒肺炎（以下简称新冠肺炎）疫情防控期间，如何妥善处理好因疫情引发的劳动争议，不仅涉及企业和劳动者切身利益，更事关经济良性发展与社会和谐稳定。为有效应对这一期间劳动关系领域出现的新情况新问题，回应企业、劳动者和社会各界的关切，浙江省舟山市中级人民法院根据国家、省、市最新出台的相关规定，结合我市审判工作实践，就劳动争议处理中可能涉及的问题发布如下法律适用指南。 一、疫情特殊时期应当坚持什么审理原则？ 坚持依法维护劳动者合法权益与促进企业生存发展并重，既充分保护劳动者的合法权益，又要注重保障企业的生存发展，在 ………………………………