股权激励的十种形式！

　　1、股票期权 Stock Options　　含义：在一个特定的时间内，使用特定的价格，购买公司股份的计划。　　特点：购买的权利，股票期权是使用最广的股权激励计划。　　2、绩效股份计划PSP Performance Share Plan　　含义：一种根据事先确定的内部或者外部绩效目标的达成情况而授予的股票授予计划。必须在一定时期内（三至五年）达到这些目标，激励计划的接受者才有资格获得这些股票。　　特点：将绩效目标和股票价格分红有机结合。　　3、限制性股票奖励RSA Restricted Stock Award　　含义：限制性股票奖励是雇主授予雇员的股票奖励，但员工所持有股票的权力受到一定的限制并且存在丧失的风险。　　特点：一是有时间限制，一定程度上有利于留住员工。限制包括服务期或者雇佣关系维持时间的限制，在限制消失之前，员工不能将股票进行抵押、出 ………………………………