据说离职率高的外企，都喜欢自称黄埔军校。。

文章来源@篱笆爆料（libabaoliao）我呆过的企业不多，不太了解，这是我所在公司的特例，还是外企都这样。举几个例子： 1 高层变化层出不穷中国的几个BU，这几年管理是分分合合。 2 ERP系统总是升级，然后跟系统方面项目特别多一升级就是二三十个人各部门抽人100%精力投入进去，忙活半年。反正大大小小跟系统相关项目特别多。 3 不时请外部咨询顾问公司来折腾一下一会麦肯锡，一会埃森哲。。。每次都是人仰马翻。就是要找销售增长，成本降低机会，找了一堆外行人。 4 破会特别多基本上中层都是一周有一半时间晚上有会议。高层更别提了。 5 不让加人有时走人了还不让补。要求又不降低。跟领导抱怨忙吧，说你看某某某，最近都是每天凌晨一点多。说自 ………………………………