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在太多的组织中,管理阻止人们进行管理

胡泳  · 公众号  ·  · 2017-05-31 17:43
《海尔使命:中国第一家全球超级公司的真实故事》导言戴斯·狄洛夫 斯图尔特·克雷纳 / 文张瑞敏说,我们追上了曾经奉为经典的榜样,同时也失去了可以借鉴的标杆。面对新的挑战,我们剩下的唯一没有被时代抛弃的武器就是永远的两创精神——永远创业,永远创新 以最有效和创新的方式管理的组织可能胜过其竞争对手。管理可以是一种竞争优势。 上述想法正是伦敦商学院的加里·哈默与朱利安·伯金肖所疾呼的“管理创新”理念的基础。从丰田的精益制造到马来西亚政府所推崇的蓝海战略,各种类型的组织都在不断地寻找新的和更好的方式来管理他们的资源。管理人员的工作是提高他们已有资源的表现并找出他们未来所需要的资源。当今规模最大的组织都 ………………………………

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