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2020年,如何改善员工的入职体验?

HRTechChina  · 公众号  · 职场  · 2019-11-21 21:00
1您的入职策略是否正确?拥有出色的入职体验对于留住员工至关重要。根据Jobvite的研究,您的大部分新员工很可能在加入新职位后的90天内辞职。这使入职体验成为他们如何看待公司,从事工作以及保持(或不参与)您的业务目标的关键差异。以下是一些指标,这些指标推动了对智能入职体验策略的需求。这些发现来自SilkRoad Technology的一份名为《美国员工入职趋势和应用》的报告,该报告于2019年初发布:65%的员工表示,入职计划有助于为职业发展的下一步做好准备;拥有清晰的入职流程的组织,新员工保留率可提高82%,生产率可提高70%;作为入职体验的一部分,平均每个新员工必须经历54种不同的活动,这表明他们的工作非常复杂。随着我们临近2020年,是时候重新 ………………………………

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