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系列文章｜OKR与敏捷（二）：实现全栈敏捷 Worktile · 简书 · · 5 年前 · 访问文章快照 |
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为什么用OKR治疗拖延症比KPI好使 Worktile · 简书 · · 5 年前 · 访问文章快照 |
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CEO说：谈谈SaaS创业和企业服务的常识 Worktile · 简书 · · 5 年前 · 访问文章快照 |
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《流浪地球》× 组织变革：是什么让小破球继续流浪？ Worktile · 简书 · · 5 年前 · 访问文章快照 |
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系列文章｜OKR与敏捷（一）：瀑布式目标与敏捷的冲突 Worktile · 简书 · · 5 年前 · 访问文章快照 |
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目标管理：OKR与SMART原则的异同 Worktile · 简书 · · 5 年前 · 访问文章快照 |
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管理之道：为什么好的领导能给你安全感？ Worktile · 简书 · · 5 年前 · 访问文章快照 |
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Service Worker Worktile · 简书 · · 5 年前 · 访问文章快照 |
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真实案例：siroop的OKR之旅 Worktile · 简书 · · 5 年前 · 访问文章快照 |
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OKR与Scrum如何强强联手 Worktile · 简书 · · 5 年前 · 访问文章快照 |
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OKR成功的三个必要步骤 Worktile · 简书 · · 5 年前 · 访问文章快照 |
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RxJS 实现摩斯密码（内附脑图） Worktile · 简书 · · 5 年前 · 访问文章快照 |
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敏捷开发：看板中的WIP限制思想 Worktile · 简书 · · 5 年前 · 访问文章快照 |
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目标管理：为什么企业要尽量避免使用 SMART 原则？ Worktile · 简书 · · 5 年前 · 访问文章快照 |
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办公秘籍：如何提升跨部门协作的效率？ Worktile · 简书 · · 5 年前 · 访问文章快照 |
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谷歌前员工揭秘OKR：公开信息，让协作更便捷 Worktile · 简书 · · 5 年前 · 访问文章快照 |
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