职场上最好的工作方法，是没有方法

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作 者：张良计 来源：张良计（ID: zhang_liangj） 许多刚工作的职场新人总喜欢问我有什么提升工作思维的框架和方法。对此我都是小心翼翼地回答，不愿意说太多。 倒不是吝啬，而是方法论这个东西，即是蜜糖也是砒霜。 1 蜜糖自不必说，有了方法框架，能够迅速理清思路找到破题解法，省时省力何乐而不为？ 但 方法论用久了，容易产生依赖和惰性，遇到新问题不愿意再重新思考而是直接照搬。 这是方法论的第一个弊端。 久而久之，方法论就不再是方法论，而是捷径。 众所周知，捷径走多了 是很危险的。 举个例子。 我以前说过职场上有一种沟通方法叫总分总。 先讲结论，再说证据，最后做总结。 对于大部分 资深的职场人士 ，这招 很有效，但是 也有例外。 比如我遇到过一个客户，他就不喜欢这种太直接的沟通方法。 相反他喜欢我先给他讲 ………………………………