主要观点总结
本文介绍了《安全生产培训档案管理规范》的发布和实施情况。该规范由多个单位联合制定,包括省应急管理厅和省档案局等,旨在推动安全生产培训档案管理的规范化和标准化建设。规范创新了“双轨管理”模式,提出“一期一档”与“一人一档”并行机制,将生产经营单位自主安全培训考核与培训机构、考试机构日常工作纳入规范范围,并对矿山等高危行业设定了特定的档案管理要求。同时,规范还兼容纸质档案与电子档案,明确了档案保管场所的防火、防盗、防水等“七防”要求,确保档案管理的全面规范性。
关键观点总结
关键观点1: 《安全生产培训档案管理规范》发布实施
规范作为全国首个省级安全生产培训档案管理地方标准,旨在推动安全生产培训档案管理的规范化、标准化建设。
关键观点2: 创新‘双轨管理’模式
规范提出‘一期一档’与‘一人一档’并行机制,确保全流程可追溯并为从业人员建立终身培训档案。
关键观点3: 规范范围广泛
将生产经营单位自主安全培训考核与培训机构、考试机构日常工作均纳入规范范围,并针对矿山等高危行业设定特定的档案管理要求。
关键观点4: 兼容纸质档案与电子档案
规范兼容纸质档案和电子档案,如线上学时证明、人像抓拍记录、平台审核记录等。
关键观点5: 省应急管理厅的推广措施
包括开展《规范》宣贯指导、跟踪试点和督导检查等措施,以确保安全培训质量有序稳步提升。
文章预览
为推动安全生产培训档案管理规范化、标准化建设,由省应急管理厅、省档案局等单位联合制定的《安全生产培训档案管理规范》(以下简称《规范》)已由省市场监督管理局发布并于近日实施。 国家《安全生产培训机构基本条件》(AQ 8011-2023)发布后,作为全国首个省级安全生产培训档案管理地方标准, 《规范》创新“双轨管理”模式,提出“一期一档”与“一人一档”并行机制,既按培训期次建档确保全流程可追溯,又为从业人员建立终身培训档案,支持职业资格认证与责任管理倒查。 将生产经营单位自主安全培训考核(如“全员培训”“三级教育”“岗前培训”)与培训机构、考试机构日常工作均纳入规范范围,并针对矿山等高危行业设定“一人一档”10年保管期,体现精准监管。 同时,《规范》还兼容了纸质档案与电子档案(如线上学
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