主要观点总结
本文介绍了全球电子产品制造商LG面临电视面板需求低迷背景下面临业绩亏损和大规模裁员的情况。LG针对生产部门推出“自愿离职计划”，吸引近1400名员工报名。员工可获得高达36个月的固定工资及子女教育学费作为补偿。此举在当地引发关注，韩国地方政府计划为受影响员工举办就业专题讲座。
关键观点总结
关键观点1: LG业绩亏损和大规模裁员背景
随着电视面板需求持续低迷，全球电子产品制造商LG面临业绩亏损的困境，近期传出大规模裁员的消息。
关键观点2: LG的“自愿离职计划”
LG为了降低人力成本，推出了“自愿离职计划”，该计划针对不同年龄段的员工，申请者在满足条件后可获得丰厚的补偿。
关键观点3: 员工反应和地方政府举措
近1400名员工报名参加了“自愿离职计划”，占LG正式员工总数的较大比例。韩国地方政府计划为受影响员工举办就业专题讲座。
关键观点4: LG财务状况和生产部门情况
LG公开的财务状况显示连续亏损，生产部门面临困境。LG的生产部门员工主要来自于韩国坡州工厂和龟尾工厂，部分工厂已经停止运营或转型。
文章预览
在电视面板需求持续低迷的背景下，全球知名电子产品制造商LG，近日传出了业绩亏损、大规模裁员的消息。 据韩媒Etoday报道，LG为了降低人力成本，计划在2024年针对生产部门员工推行“自愿离职计划”。 然而，没想到的是，这一计划刚启动不久， 就有近1400多名员工报名。 据悉，申请“自愿离职”的员工 可以获得高达36个月的固定工资，以及额外的子女教育学费 作为补偿。 虽然LG给出的裁员赔偿金异常丰厚，但并不是所有生产部门员工都能申请的， 需要 年满28岁，且在该部门工作满3年， 才能选择“自愿离职”，并获得这笔补偿。 （图片来源：微信公共图片库） 目前，LG正式员工总数约为2.72万人，此次“自愿离职”的申请者占到5.12%，他们主要来自韩国坡州工厂、龟尾工厂。 据了解，LG在韩国本土的面板生产运营据点主要位于京畿道坡州市和
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