调节不良的交际心理，才能拥有良好的人缘

主要观点总结

文章主要介绍了人们在交际过程中可能存在的五种不良交际心理，包括套用固有印象、频繁发泄情绪、欺软怕硬、受群体情绪驱使失去理智以及妒忌与偏见，并给出了相应的调节方法。这些不良交际心理可能导致人们在交际中遇到困难和误解。通过调节这些心理，人们可以更好地进行人际交往。

关键观点总结

关键观点1: 不良交际心理的种类

文章提到了五种不良交际心理，包括套用固有印象、频繁发泄情绪、欺软怕硬、受群体情绪驱使失去理智以及妒忌与偏见。

关键观点2: 不良交际心理的影响

这些不良交际心理可能导致人们在交际中遇到困难和误解，甚至可能导致人际关系的恶化。

关键观点3: 调节不良交际心理的方法

文章给出了针对每种不良交际心理的调节方法，包括多角度了解他人、控制情绪发泄、勇于面对挫折、保持理智以及克服偏见等。

文章预览

生活中有许多人不善交际，没什么朋友，在交际中总吃亏，就像一首歌唱的 “为什么受伤的总是我”。这是什么原因呢？其实，这都是他们不良的交际心理在作怪。那么，究竟有哪些不良的交际心理需要调节，我们又该怎样调节呢？ 一、套用固有的印象 一般情况下，我们往往喜欢把人按职业、年龄、性别等属性分成若干类，对每一类人都会有一种概括的印象。如我们对教师的印象是有学问，为人师表，而对罪犯的印象则是凶残，没有人性等等。当我们刚接触一个具体的人时，便会不自觉地去套用这些印象，得出认识结果。这种方法极易使我们 “认错人”。 李琴从偏远山区来广州打工，在一家服装厂工作。一个人出门在外，感到生活无依无靠，举步艰难。比她大两岁的同事林燕，对她非常关照，所以李琴对她特别信赖。她俩租了一间小屋，同吃 ………………………………