职场人不相信“一万小时理论”

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“35岁是职场生涯的一道坎。”这个说法虽然近几年才流行起来，却不是一个新鲜概念。除了环境造成的影响之外，人上了年纪，本就会变得缺乏创新性，进入某种“职业下行通道”。这是许多人职场危机感的源头。 作家阿瑟·C·布鲁克斯在《中年觉醒》中写道：几乎所有从事高技能型职业的人，在30多岁到50多岁之间的某个时间点，都会开始步入职业下行通道。而职业巅峰期成就越高的人，下行期的表现往往就会越差。 看起来事情无法避免，那么我们该为下行期的到来做些什么准备呢？ 阿瑟·C·布鲁克斯说，重要的是去找到和发挥一些“别的”能力，因为“ 随 着岁月的流逝，你失去了一种能力，却拥有了另一种能力。”职场中年危机，真的没有破局之法吗？下文或许可以给这个疑问，提供一点参考的方向。 下文摘选自《中年觉醒》，经出版社授 ………………………………