胖东来发布招聘900人公告：限河南地区人员投递简历，年龄35岁及以下！网友：条件限制堪比考公！

主要观点总结

本文介绍了胖东来商贸集团的招聘情况，包括招聘规模、条件限制、招聘流程以及企业文化等方面的内容。同时，文章还从招聘角度对人力资源管理者提供了启示。

关键观点总结

关键观点1: 胖东来商贸集团招聘900人，面向河南地区人员，特殊群体有专属通道。

本次招聘面向河南地区人员，共招聘900人，其中面向特殊群体的招聘计划包括200名退伍边防军人和20名刑释人员。除了特殊岗位外，大部分岗位学历要求在本科及以上。

关键观点2: 胖东来招聘条件限制高，包括年龄、学历等限制。

除了基本的年龄和学历要求，胖东来招聘还特别强调候选人需要了解并认同企业文化，具备真诚、善良、乐观、阳光的个人品质。此外，候选人还需要通过文化答题和面试环节，以检验其对企业文化理念的认同程度。

关键观点3: 胖东来招聘给人力资源管理的启示。

胖东来的招聘流程和文化筛选给人力资源管理提供了启示。技能可以通过培训提升，但文化认同很难凭培训建立。因此，HR在招聘过程中要着重考察候选人对企业文化的认同度。此外，有针对性的招聘方案和让招聘衔接人才发展的策略也是值得借鉴的。

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