饶毅：应该给我国30到55岁的中青年科学家涨薪，砍掉几个大项目用于中青年人才

主要观点总结

饶毅在其个人公众号饶议科学发表文章，呼吁给我国中青年科学家涨薪，特别是30至55岁的科学家，并谨慎从国外引进60岁以上的老年科学家。文章认为我国的薪酬体系未跟上科技发展的步伐，强调与国际同工同酬的必要性，并指出目前的薪酬体系存在不合理和不公平之处。文章还提到，从国外引进老年科学家应该是为了改革和帮助扶持年轻人，而不是为了养老享福。

关键观点总结

关键观点1: 呼吁给中青年科学家涨薪

文章主张提高我国中青年科学家的薪资，特别是30至55岁的科学家，以激励他们在科学研究上的贡献。

关键观点2: 谨慎引进国外老年科学家

文章强调从国外引进老年科学家应该谨慎，并确保他们仍然具有活跃的科学研究能力，而不是为了养老享福。

关键观点3: 薪酬体系需与时俱进

文章指出我国的薪酬体系未能跟上科技发展的步伐，认为薪酬应该在合理的范围内，以合拍的步骤进行提高。

关键观点4: 与国际同工同酬的必要性

文章强调在科技领域，与国际接轨的薪酬体系是必要的，尤其是在招聘国际顶尖人才时。

关键观点5: 内地科学家水平高于香港，薪酬需调整

文章提到内地许多大学和科研机构的教授研究员普遍水平高于香港大学、香港科技大学，但薪酬远低于其教授，因此需要进行薪酬调整。