汉坤 • 观点 | 快评《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）（征求意见稿）》

作者：汉坤律师事务所 林则达丨周庭吉丨戴梦迪2023年12月12日，最高人民法院就《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）（征求意见稿）》（以下简称“《意见稿》”）向社会公开征求意见，虽然只是一份“征求意见稿”，但相较之前2021年1月1日施行的《解释（一）》更多是将之前的四个司法解释进行整合，本次《意见稿》中不少内容与目前司法实践的情况还是有明显的差异，并出现了不少新的观点，值得予以充分关注。我们将针对本次《意见稿》，逐条进行快评。快评股权激励的约定往往涉及的金额较大，时间跨度较长，一旦发生争议，案件都会较之一般的劳动争议更加复杂。而且涉股权激励的争议在案由种类、约定法律适用的有效性等多方面问题一直存在不同的观点。因此，越来越多的地方司法实践也已经充分关注到 ………………………………