字节跳动创始人张一鸣炮轰 HR , “按这要求我自己都进不来!”

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员工入职必签文件 HR必学 领取 文/ 唐亚华   源 / 燃财经 你好，这里是人力葵花！ 作为一家企业人才体系最重要的搭建者，HR这个岗位总是充满争议。 不少人认为HR手握大权、能掌控一个求职者的生死，但其实他们面临的压力和考验，不比任何一个求职者少。比如，每个部门对求职者的要求都不一样，面试官和最终用人的主管意见也经常不一致，业务负责人还常常要求HR用低价招聘高水平的应聘者，后期裁员时HR还要做坏人，有人甚至被面试者羞辱哭。 张一鸣曾公开怼过自己公司的HR，因为招聘PM的JD有一条写的是：有五年以上互联网产品经验，具有日活千万量级以上的产品规划和产品迭代实施经验。 他跟HR说，“按照这个要求，陈林（今日头条CEO）、张楠（抖音总裁），我们公司一大批PM，一个都进不来，连我自己都进不来。别说千万DAU产品了， ………………………………