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不想被裁员,真的别远离一线

HR新逻辑  · 公众号  · 职场  · 2025-11-06 16:30
    

主要观点总结

本文主要讨论了在企业中,如何避免被裁员的风险,特别是HR人员。文章强调了HR以及企业管理层不能远离一线的重要性,要深入一线了解市场动态、客户需求、团队状况等,以提升对外界变化的感知能力。文章还提到了HR人员要走进业务、走进员工、与老板同频等方面的工作要点,并提出了如何靠近一线工作的建议。

关键观点总结

关键观点1: 一线工作的重要性

一线是企业生命线,关乎客户、市场、问题和竞争。远离一线可能导致与市场和团队的脱节,增加风险。

关键观点2: 管理层与HR深入一线的方法

包括观察外部动态、时常走动、提升对外界感知能力等方面。如观察市场变化、同行动态,多往一线走,参加交流会以激发新灵感等。

关键观点3: HR走进业务、员工和老板的重要性

HR需懂业务,走进业务会议,深层次了解业务需求;要走进员工群体,听取真实想法;与老板同频,了解老板意图和性格特点。

关键观点4: 如何做出符合业务需求的方案

在了解业务部门特点和需求的基础上,做出符合业务需求的方案,才能获得员工的支持和老板的认可。


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