冲上热搜！张雪峰谈“上四休三”：我们公司实行了两年

主要观点总结

本文主要围绕“上4休3”话题展开，先介绍了网红名师张雪峰所在公司的新工作制，随后提到了专家对于全面铺开每周“上四休三”制度的看法。文章还涉及了关于增加法定假期和灵活办公日的讨论。

关键观点总结

关键观点1: 张雪峰公司实行新型工作制度

张雪峰所在公司实行了“上二休一，上二休二，周三休息”的工作制，且福利待遇长期实施。张雪峰对此的回应包括这只是部分福利，公司还有寒暑假。

关键观点2: 全面铺开“上四休三”的现实性问题

目前在我国全面铺开每周“上四休三”不现实，但一些具备条件的企业可以逐步尝试。中国人民大学长江经济带研究院高级研究员、休闲经济研究中心主任王琪延持此观点。

关键观点3: 法定假期和灵活办公的讨论

今年增加了两天法定假期，为灵活办公创造了空间。专家建议企业可以设立“灵活办公日”，以便员工根据自身情况调整休假时间。