“简历造假年薪60万”：HR最容易犯的错，就是面试瞎聊天！

来 源 | 五行管理（ID：A13910008788）作 者 | 王威最近看到一位网友爆料，说自己的同事通过简历和银行流水造假，居然一路开挂进了大厂，拿到了60w的年薪。据一些背调公司统计，近40%的职场人在简历上存在造假现象！其中，房地产行业平均67%的人有造假行为，消费品行业有45%，互联网行业更是重灾区，超过80%！简历的水分，靠面试来挤。想起2017年的一个新闻：一位小学学历的求职者冒充清华MBA，应聘杭州一家上市公司，经过HR主管和老板的两轮面试，成功拿到offer，税后月薪7万，入职一个月后才被识破。在面试中，很多HR最容易犯的错就是瞎聊天，被一些“聪明”的候选人忽悠；而一套结构化的面试流程，可以帮HR快速识别人才。今天，我们就来学习一下结构性面试3 ………………………………